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徐总 先生
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发布时间:2020-11-26 19:28:58
三、工位重组(生产线平衡):工位重组是生产线平衡改善的基本原则,它是对生产线的全部工序进行平均化,调整作业负荷,以使作业时间尽可能相近的一种方法。以计算出的生产节拍为基准,结合原生产线各工位的作业工时来重新排列工位。生产线平衡改善原则:①改善耗时长的工位的方法:分担转移;作业改善压缩;增加1人作业,可使耗时比较长的工位,能够缩短时间;②改善耗时短的工位的方法:拆解去除;分担转移;作业改善后合并,作出改善对策后,作成工位预定工数表,并算出其编成效率。
一、生产现状调查:①生产机种的工艺流程;②各工位实际操作人数,生产线总人数(间接、直接);③日产量、月生产计划、生产稼动时间;④占地面积;⑤生产机种及各机种所使用材料名称和单价;⑥各工位半成品堆积数量;⑦各工位的工序加工不良率状况;⑧现状各工位的作业工数。作业工数的测定方法:作业工数测定是对作业方法的优劣进行评价及设定标准时间时,通过秒表对现有作业时间进行测量、分析的方法。
更广义地讲,所谓瓶颈是指整个流程中制约产出的各种因素。例如,在有些情况下,可能利用的人力不足、原材料不能及时到位、某环节设备发生故障、信息流阻滞等,都有可能成为瓶颈。正如'瓶颈'的字面含义,一个瓶子瓶口大小决定着液体从中流出的速度,生产运作流程中的瓶颈则制约着整个流程的产出速度。瓶颈还有可能'漂移',取决于在特定时间段内生产的产品或使用的人力和设备。因此在流程设计中和日后的日常生产运作中都需要引起足够的重视。
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